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篇讲师授课见证
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8090讲师授课见证
张高睿
8090
后员工管理教练张高睿分享
8090
后,你们为什么爱跳槽
教练技术
8090
后员工管理教练张高睿分享是什么原因导致80\ 90后员工频繁跳槽?这是目前很多企业管理者百思不得其解,却又无法回避的问题。现实社会中,很多管理者抱怨80、9
张高睿
8090
后员工管理教练张高睿分享
8090
后的心思你懂吗?
教练技术
80、90后是指出生于20世纪八九十年代的年轻人。他们因与传统社会的观念、意识和个性不同,而被称为新生代。这其中大部分都是独生子女,个性自我、张扬,不安于现状。现
蒋小华
8090
后员工管理—
8090
后性格特征与优缺点
中层管理
从工作与生活等方面观察,我们发现
8090
后性格有如下的特征:A.自我、认同: 一切围绕着自我,不太考虑别人的感受——以我为尊;个性比较张扬,追求个人价值;自尊心强,
胡伟敏
8090
后员工管理新方式
企业管理
很多人觉得80后、90后不负责任、动不动就跳槽,尤其是老板们对此非常头痛。不少老板说现在的年轻人太难管理。的确,许多企业管理者对如今的
8090
后员工甚是头痛,过去的
李根稳
8090
后职场必修课
心灵成长
客户:盈时屋 地点:广东省 - 广州 时间:2012/7/2 0:00:00
8090
后职场必修课 主讲:李根稳『
8090
后心智模式研究院院长』 训练目的: 1、8
田先
《
8090
后员工心理与管理实务》
中层管理
客户:华南路桥 地点:广东省 - 广州 时间:2012/7/2 0:00:00 田先老师2012年7月2-3日华南路桥《
8090
后员工心理与管理实务》圆满结束!
陈元方
如何有效引领和管理
8090
后员工
企业管理
客户:睿鑫企业管理顾问公司 地点:河北省 - 承德 时间:2013/8/15 0:00:00 中层管理版本: 《如何有效引领管理80、90后员工》 【开课背景】 随
蒋小华
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后员工管理--望、闻、问、切
企业管理
文\蒋小华 中医之道讲究望、闻、问、切。望,指观气色;闻,指听声息;问;指询问症状;切;指摸脉象。合称四诊。之所以几千年来一直长盛不衰,就是因为它是从立体的角度,多
中国太平养老保险《客服高效沟通及投诉处理技巧》顺利完成!
高效沟通
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中国太平养老保险《客服高效沟通及投诉处理技巧》顺利完成!“团队绩效提升专家”郭敬峰老师受邀分享:“客户高效沟通秘笈、金牌客服服务技巧、投诉处理实战训练等”。课程采
中小企业招聘广告的内容完善
人事
潘文富 对于求职者来说,简历就是敲门砖,对招聘的企业来说,招聘广告就是公司的旗帜,是否足够大,是否活跃,是否能吸引人。结合中小企业自身的实际状况,以及求职者,尤其
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